Comment trouver un emploi ? Telle est la question qui préoccupe l’esprit de tant de jeunes chômeurs dans le monde entier, notamment ceux en Algérie, pays qui n’a malheureusement pas été épargné. Ce problème a affecté une partie importante de la population active au-delà des chiffres officiels, et les jeunes restent les plus touchés. Qu’ils soient diplômés ou pas, ils n’y échappent pas. C’est donc pour cette raison que plusieures techniques ont été adoptées ces dernières années, afin d’éradiquer ce fléau qui menace toujours notre pays.
Malgré l’abondance des postes d’emploi à pourvoir, les gens ont toujours considéré la chasse au travail comme étant une tâche difficile car ils ont toujours eu recours à des stratégies basiques et traditionnelles telles que les annonces sur les journaux, les recommandations, le réseautage et la méthode du bouche-à-oreille… Qui furent efficaces il fut un temps, mais, avec l’évolution technologique ces dernières années et la chasse aux talents qui ne cesse de s’intensifier, ces anciennes méthodes de recherche d’emploi restent certes toujours utilisées et elles ont même un peu évolué, mais ces dernières ont été devancées par d’autres méthodes beaucoup plus modernes.
L’une de ces méthodes est les salons de l’emploi qui ont fait leurs premiers pas cela fait maintenant quelques années, mais qui restent jusqu’à présent des événements incontournables à ne pas rater, pas seulement pour les entreprises qui essaient d’exposer leur potentiel, de donner une bonne image et de gagner en notoriété, mais aussi pour les chercheurs d’emploi ! Car c’est une chance sans pareille pour eux, ces occasions leur donnent la possibilité de trouver un job parmi tant d’offres proposées par les entreprises présentes et par la même occasion de se construire un réseau professionnel qualifié, mais aussi d’accéder à une partie du marché caché de l’emploi, vu les nombreux postes qui sont pourvus sans être publiés sur internet.
Parmi ces foires du travail, on peut citer la Caravane du Salon de l’Etudiant Algérien “The Graduate Fair”, créée par l’agence de Communication & Événementiel “The Graduate”, et avec 9 éditions consécutives réussies, c’est un événement qu’on attend avec impatience chaque année, vu la diversité et le nombre des exposants, algériens et étrangers, publics et privés, qu’il propose.
On a aussi Le Salon National Carrefour Emploi et Formation, un événement à portée socio-économique qui ne cesse d’impressionner avec aujourd’hui plus de 13 éditions à son compteur, plus réussies les unes que les autres, il revient cette année avec un thème encore plus innovant que jamais « La citoyenneté et économie digitale ».
Par ailleurs cette année, le portail Internet professionnel Emploitic vous fait découvrir la toute première édition d’un de ses nouveaux formats d’événements de rencontres entre candidats et entreprises Le Salon de l’Emploi et de Recrutement : Emploitic | Connect, qui va regrouper une centaine d’entreprises exposantes, et cela à Alger, Oran, et à Sétif.
Ainsi que le Salon International de la Formation et des Métiers d’Avenir SAFEM, qui propose durant cette occasion pas moins de 500 postes dans divers domaines et spécialités d’emploi, et met à travers son espace Carrière et Recrutement les demandeurs d’emploi en contact direct avec des entreprises algériennes et étrangères exerçant en Algérie.
Et on ne peut guère oublier l’un des plus prestigieux salons de l’emploi en Algérie : Le Salon de l’Emploi de l’ESI (S2EE), un événement phare organisé par l’organisation estudiantine ETIC annuellement, le tout premier salon de l’emploi créé par des étudiants pour des étudiants et qui se renouvelle cette année pour une 10e édition le 15 juin 2019 en réunissant plus de 60 entreprises, c’est un vaste espace de découvertes et d’opportunités.
En plus de ces événements, on trouve aussi des salons qui se produisent occasionnellement organisés par des personnes réunies afin de créer une chance unique dans la vie des chercheurs d’emploi, on pourrait bien mentionner : le Salon de l’Ambition, organisé l’année passée en collaboration avec “World learning” à Tizi-Ouzou, le Salon National de la Microentreprise Start-up à Oran, Le Salon National de Formations & Carrières organisé par Event4Y dans plusieurs wilayas (dont Oran, Alger, Boumerdes, ….) Et le Salon National du Jeune Investisseur à Tizi-Ouzou, … Alors restez attentif, gardez vos yeux et oreilles grands ouverts pour toute opportunité qui pourrait se présenter n’importe où, à tout moment.
Il existe une autre méthode qui vise un public connecté et beaucoup plus ouvert aux nouvelles technologies et ce n’est autre que les sites d’emploi qui font découvrir aux candidats un moyen facile et pratique pour chercher du boulot, ces derniers n’auront plus besoin de se déplacer et faire le tour des entreprises pour déposer leurs CVs afin d’essayer d’obtenir un entretien d’embauche, aujourd’hui tout cela est devenu beaucoup plus simple, un candidat en cherchant sur ces sites en question va trouver des postes qui l’intéresse et donc pourra envoyer son CV et attendre d’avoir un potentiel entretien, tout cela en restant chez lui devant son ordinateur.
Certains de ces sites en voulant faciliter encore plus la tâche à leurs utilisateurs ont ajouté des fonctionnalités encore plus pratique, par exemple EmploiPartner propose le ”CV vidéo” qui permet au candidat d’enregistrer une courte présentation de son CV dans le but de mettre toutes les chances de son côtés pour impressionner les recruteurs.
Ces sites-là aujourd’hui enlèvent un grand fardeau des épaules de milliers d’Algériens qui cherchent du travail en leur permettant de trouver dans la majorité des cas un job qui leur correspond d’une manière facile. D’autant plus que, selon une étude, les sites d’emploi seraient le premier réflexe d’une personne en quête de travail.
Les sites de recrutement tels que : Emploitic, Triemploi, Kesh Khedma et Dzair Emploi mettent à disposition de leurs utilisateurs plusieurs fonctionnalités qui leur facilitent les recherches, tout en leur triant les offres d’emploi selon les régions, les compétences demandées ou même les boites chez lesquelles isl veulent travailler grâce à une large panoplie de postes selon le choix.
Et enfin parmi les méthodes les plus remarquables pour dénicher un boulot : les réseaux sociaux. De nos jours qui n’est pas inscrit sur au moins un réseau social ? Ils représentent le moyen le plus rapide et le plus facile de communication, mais, ce que beaucoup de gens ignorent, c’est que les réseaux sociaux sont une chance en or pour trouver des opportunités uniques en terme d’emploi car de nombreux recruteurs se sont initiés dans le marché numérique en recherche de nouveaux talents visuels. D’ailleurs, d’après une étude récente, les réseaux sociaux sont la meilleure des méthodes pour trouver du travail et c’est ainsi que leur potentiel s’alourdit au fil des années, si bien que Facebook est maintenant considéré comme le réseau social qui aide le plus de gens en quête de travail. Suivi par LinkedIn qui, avant, était réservé aux relations professionnelles mais qui aujourd’hui aide beaucoup plus dans le secteur du recrutement. Ces deux-là sont suivi de près par Instagram et Twitter. Ces réseaux ont accumulé ce succès grâce à leur concept très simple qui permet une connexion directe entre le candidat et son employeur et donc de briser la glace plus facilement dès les premiers échanges.
D’autant plus qu’au 21ème siècle, tout le monde essaye de se construire une E-réputation en mettant en valeur tous ses exploits, ses réussites mais aussi son long parcours et tout cela dans le but d’impressionner encore plus ses futurs employeurs qui eux même scrutent les profils de leurs futurs nouvelles recrues. Il faut donc impérativement savoir quoi exposer et surtout où, parce qu’avant tout il faut être unique pour pouvoir se démarquer mais surtout se faire remarquer aux bons endroits, là où il y a des personnes que l’on veut impressionner.
Dès lors, tenez vous prêts pour rester informés des dernières annonces exclusives publiées par les grandes entreprises mais aussi celles qui vous sont inconnues mais qui peuvent être intéressantes et peut-être même créer des relations qui seront favorables pour votre cercle professionnel. Ainsi vous aurez le pouvoir d’être visible et d’être remarqué au-delà des frontières.
Alors maintenant que vous en savez un peu plus sur les méthodes pour trouver un job il ne vous reste plus qu’à préparer vos CVs et de surveiller les dernières actualités sur vos sites d’embauche préférés, sans oublier de perfectionner vos profils sur les réseaux sociaux!
